领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你这时候，你就得想明白领导想要的到底是什么。不然的话，你会做得非常憋屈与疲惫，工作也很难顺利完成。对功劳视而不见，你得不到认可，对你工...
领导对材料不满意怎么办
领导对材料不满意怎么办机关工作人员，经常会遇到自己写的公文，或者为领导代拟的讲话稿，领导不满意。怎么应对这种情况？不要紧张、有压力领导对稿子不满意，这是很正常的现象。很多公务员都会碰到，即使很老练的笔杆子也难以避免。领导对稿子不满意，一般会有以下几种表现：一是就事论事指出稿子的不足之处，提出修改意见。二是态度一般，语...
领导干部政治画像材料
领导干部政治画像材料 一、基本信息**，男，汉族，19**年**月生，**人，中共党员，研究生学历。**年**月参加工作，曾任**总支书记、**总支书记、**团委副书记、共青团**市委书记，讲师职称，国家二级心理咨询师。**年**月，作为墩苗干部，被组织选派，任**区委常委、**部长、**乡党委书记。该同志性格活泼、阳...
领导高超阴损的整人招式！让您有苦难言！！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.领导高超阴损的整人招式！让您有苦难言！！职场中领导有什么权力？人事权、财权、奖惩权。这是组织赋予的权力，作为领导可以在制度内使用。有不少领导手段高明，从来不惩罚员工，甚至有与自己冲突...
-领导如何补齐自己的短板
领导如何补齐自己的短板金无足赤，人无完人。领导也不例外。领导，很少有是全才的，就是说领导在某个（些）方面一定存在短板，绝对不是无所不能的。就像十项全能运动员，不是每项都很强，总有自己的弱项。既然如此，短板就成了实现正确领导的障碍。领导是否正视自己的短板，并采取相应的措施补齐自己的短板，工作的结局是不一样的。那些无视自...
-领导说的工作重点，到底该怎么写？
领导说的工作重点，到底该怎么写？领导说，要说到重点上，边边角角的事情不要写。那么，什么是工作重点呢？怎么找到工作重点？这是很有意思的问题，今天笔者就来说说。重点，顾名思义，就是重要的、主要的部分或者点位。工作重点，就是工作中重要的、主要的环节和部分。要想找到工作重点，你需要运用这3种思维：1、分解首先，你需要把一项工...
领导是怎么忽悠下属拼命干活的？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 领导是怎么忽悠下属拼命干活的？高明的领导，是怎样不花钱还能忽悠下属努力干活的？这十招要学会！01集体荣誉感如果你不想花钱，还想让下属努力干活。最有效的办法就是激发他的个人荣誉感和集...
-领导为什么提携你，关键就看这一点！
领导为什么提携你，关键就看这一点！在体制内工作，为什么有的人如鱼得水，深得领导信任和支持，而有的人却行色匆匆，一天忙到晚也不见得有所好转？最为常见的一个现象，就是很多人确实有想法有能力有水平，但是却不得领导赏识和认可，最后只能落得个怀才不遇的境地，空叹时运不济。其实，问题的关键还是出在我们和领导相处的基本态度和策略里...
领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的？第一，心态积极。给人的感觉是往前使劲儿，这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎样把它推掉，或者强调困难，...
领导眼中的好下属，究竟长什么样？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.领导眼中的好下属，究竟长什么样？01认真对待工作职场是讲究价值和效益的，你若是什么价值都创造不了，那就失去了存在的意义。作为一个职场人，最基本的修养就是认真对待份内的工作，尽可能地把...
-领导要增强团结的本领
领导要增强团结的本领团结就是力量，团结才能胜利。各级领导干部必须增强团结的本领，是“牢牢把握团结奋斗精神”的题中应有之意。领导位高权重，既需要“众星捧月”维护权威，更需要“众人拾柴”提供支持。两者相辅相成、缺一不可。不然，领导就会成为孤家寡人，干不好也干不成什么大事。领导权威的维护和领导工作的支持，蕴含着领导要增强团...
-领导要知道谁能行？
领导要知道谁能行？做领导不是十项项全能，一定有自己不行的地方。自己不行没关系，关键是知道下级谁能行就行。把能行的下级用起来、用好了，下级作用得到了发挥，积极性就调动起来了，谁能说你领导不行？本来就是领导有领导的事，下级有下级的事，各司其职，各负其责，才会相得益彰，形成合力。我们还记得刘邦战胜项羽之后的庆功会上，刘邦是...
-领导有些话千万别当真
领导有些话千万别当真通常情况下，大家都认为，在职场中要想讨得领导欢心、得到重用，对领导的话就应全盘照收，百分之百去贯彻执行。可事实上，领导的话不可全听全信。有些话应该不打折扣地听并去落实，可有些话听听即可，千万别当真。崔浩是太武帝拓跋焘最重要的谋臣之一，为促进北魏统一北方做出过重大贡献。太武帝对他十分宠爱，甚至到了推...
领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 领导越不公平，有时候位置越稳，你知道为什么吗？很多人都在工作中发现了，越是公平的领导，越是没人搭理，或者是很多人还想拍桌子瞪眼，瞪鼻子上脸，一遇到感觉自己吃亏的事情，就和领导大吵大...
-刘润年度演讲2022：进化的力量（演讲全文）
刘润年度演讲2022：进化的力量（演讲全文）01不确定性大家好。欢迎来到企业微信独家冠名的，2022，“进化的力量·刘润年度演讲！”我是刘润。我知道，2022，有些一言难尽。但如果只选一个词，来概括这即将过去的2022，你会用什么词？2022，我听到最多的一个词，就是“不确定性”。市场有不确定性。供应链有不确定性。疫...
六种“对比法”让文稿先声夺人
六种“对比法”让文稿先声夺人 文稿开头的重要性不言而喻。毛泽东同志曾说，文章的题目和头几句话很重要，首先头几句就给人家的印象不好，人家就不愿意看。起草文稿，恰当使用鲜明对比开好头，往往可以达到先声夺人、引人入胜的效果，为整篇文稿增色。使用对比法开头，既要在分析、综合、提炼、抽象中抓准差异点，又要在删繁就简、去粗取精、锤...
-落实全面从严治党主体责任制度汇编（11篇）
落实全面从严治党主体责任制度汇编（11篇） 落实全面从严治党主体责任专题会议制度 第一条 本制度适用范围为街道领导班子成员，各村（社区）书记、各办（站、所、队、中心）负责人。第二条 专题会议召开时间：年初召开全街党员干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作领导小组会议、干部监督工作联席会议。第...
-马克思主义哲学讲义（辩证唯物论）
马克思主义哲学讲义（辩证唯物论）辩证唯物论（一）世界的物质统一性原理基本内容：自然界是物质的，人类社会的产生、存在、发展及其构成要素，也具有客观的物质性，人的意识一开始就是社会的产物，它是在劳动中伴随着人和人类社会一起产生的。因此，世界是物质的世界，世界的真正统一性就在于它的物质性。方法论要求：想问题、办事情要一切从...
-锚定“小角度”争做“多面手”
锚定“小角度”争做“多面手”《论语》有言：“君子不器”，意为君子体用兼备，不只一才一艺而已。年轻干部要努力成为眼亮、心定、嘴实、手灵、脚勤的多面手。在新时代新征程上站出来、挺起来，有所作为、大有所为，释放青春活力，展现青春风采，为全面建设社会主义现代化国家澎湃青春力量。眼亮，充满“一束光”。“天下兴亡，匹夫有责”，古...
-陆奇年度分享 ：前沿科技创新创业趋势分析（2022）
陆奇年度分享：前沿科技创新创业趋势分析（2022）今天分享的主题是《在技术驱动创新的无尽前沿把握好机会》，我们主要分享奇绩的世界观、奇绩分析技术驱动创新趋势的方法和奇绩看到的创新信号。1.数字化发展的无尽前沿：结构与趋势在奇绩创坛，我们主要会研究结构和判断趋势。技术如何驱动创新和经济发展，它的核心和结构是怎样的呢？我...
