1.探索形成农业产业化融合发展新路径

坚持党建引领，抱团联建破瓶颈

深耕土地效益，富民强村闯新路

实施规划转型，产业发展开新篇

2.探索讲师聘任制度 提高教育培训质量

一是从严选聘，建立党员教育讲师队伍。

二是创新形式，畅通党员教育培训渠道。

三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。

3.“四面出击”提升农村支部战斗力

抓整顿、补短板。

抓帮联、促提升。

抓优化，添职能。

抓发展，固根基。

4.倾力打造非公党建“红色名片”

安营扎寨筑堡垒。

联动攻坚聚合力。

冲锋陷阵做尖兵。

5.积极探索“党建+”模式，助推村级集体经济发展

一是实行“党建+制度考核”，夯实基层基础。

二是实行“党建+产权改革”，激发内生动力。

三是实行“党建+队伍建设”，选好致富带头人。

6.“三四三”工作法扎实推进党员教育培训常态化

一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。

二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。

三是丰富培训内容，针对三类党员队伍分类指导。

7.“线上夜校”培训农村党员干部

“小平台”激发新活力。

“小堡垒”依托新机制。

“小阵地”彰显新作为。

“小站点”释放新能量。

8.“四个确保”加强党员教育培训

强化组织领导，确保扎实推进。

加强阵地建设，确保学有场地。

专列培训经费，确保训有保障。

提升师资力量，确保教有讲师。

9.依托“乡镇党校”，扎实推进农村党员教育培训常态化

一是整合资源，搭建基层党员教育主阵地。

二是优化力量，打造镇级党校优质师资。

三是灵活方式，全方位满足学员需求。

四是强化考评，立体化构筑管理体系。

10.利用“互联网+智慧党建”融平台，开展党员全员教育培训

创新谋划培训模式。

精心安排培训课程。

做实培训工作保障。

增强党员培训实效。

11.“四个着力” 让离退休干部党员乐学善为

建好阵地让学习教育有保障

创新手段让学习教育有热度

用好资源让学习教育有深度

践行初心让学习教育有活力

12.四举措创建远教优秀示范站点

坚持标准，打造一流学用环境

强化管理，提升综合服务水平

创新形式，灵活高效发挥作用

突出特色，积极转化学用成果

13.传承红色基因，强化党性教育

创新举措，把红色资源转化为党性教育资本。

丰富内容，把红色教育贯穿于党性教学始终。

创新管理，把红色资源打造成提升修养载体。

14.“四个突出”抓实农村党支部书记特色培训

突出“精”，选准培训对象。

突出“实”，优化课程设置。

突出“广”，配强师资力量。

突出“特”，创新教学模式。

15.巧用党建“金钥匙”开启脱贫“新动力”

沙场选兵，推动优秀干部向脱贫攻坚一线流动。

靶向发力，推动党建资源向脱贫攻坚一线下沉。

精准投放，推动人才要素向脱贫攻坚一线聚集。

19.实施千名“领头雁”工程

一是加强教育培训。

二是注重典型引领。

三是开展驻村帮扶。

四是强化后备培养。

20.以“五个过硬”锻造新时代的党员干部

一是必须做到信念过硬。

二是必须做到政治过硬。

三是必须做到责任过硬。

四是必须做到能力过硬。

五是必须做到作风过硬。

21.“六提升”深入推进机关过硬支部建设

提升责任意识。提升组织能力。

提升凝聚能力。提升服务能力。

提升保障水平。提升工作实效。

22.农村基层党建“三化”建设要以实为本

场所建设要“实”。

内容设计要“实”。

功能效果要“实”。

23.用好“三镜”为农村党建“把诊问脉”

用“放大镜”对农村党建浅表问题即检即改。

用“显微镜”对农村党建深层问题深挖细查。

用“望远镜”对农村党建隐患问题常抓不懈。

24.凝聚人才力量 助力脱贫攻坚

匡正人才流动“风向标”。

下好人才引留“一盘棋”。

抓好人才培育“筑根基”。

25.突出“五融入” 劲吹“五清风”

融入党建，引领“清明”政风

融入阵地，传承“清正”校风

融入德育，建设“清静”师风

融入课堂，培育“清新”学风

融入社会，助推“清廉”家风

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