按照专栏设计，今天研究作用发挥方面的问题检视

先锋模范作用发挥范围比较宽泛，本文从平时工作，区分学习、工作和生活三个维度，梳理出“学习上作用发挥不够，工作上作用发挥不够，生活上作用发挥不够”；从特殊工作入手，区分出关键时刻作用发挥不够、危难关头作用发挥不够，从两个方面进行检视；从整体上思考，总结出作用发挥的自觉性不够。层次分明，语言朴实，适合大多数人检视整改时使用。

附全文

1.学习上作用发挥不够

平时能够参加理论学习，认认真真读原文学原著悟原理，掌握理论的精神实质、核心要义和基本内容；能够严格落实学习制度，座谈交流、研讨发言、撰写学习体会；能够加强自学研学，学而求知、学而求真、学而求成。但是对照最高标准，仍有两个作用发挥不好：一是在学习运用上不够，不能将所学理论用于工作实践，不会将理论内涵的思想方法、工作方法、领导方法运用于具体工作之中。二是带头学习不够，满足于自己学习，自我提高，没有起到带头示范学、积极引领学，只有个人进步没有全体受益。

2.工作上作用发挥不够

能够严格要求自己，做到务实求实真抓实干，尤其是重点工作、大项业务的工作标准、水平、质量能够达到一流，有时也能出新出彩，但是整体上看，作用发挥不明显。一是工作标准不高，尤其是日常性工作，应付差事、按部就班的时候多，缺乏大局观念和战略思维，没有位卑不忘国忧的情怀，不能从全局性把握、掌控工作节奏，亮点少，创新少。出新经验、出新导向，形成引领的少；二是工作作风不严，缺乏雷厉风行作风，有懒散拖乱的问题，应付差事、半拉子工程的情况没有完全杜绝，没有真正发挥导向作用。

3.生活上作用发挥不够

能够从严要求约束自己，加强道德修养，纯洁生活作风，力戒奢靡之风，但是仍有两个方面问题需要改进。一是厉行节约以俭兴家做得不够，没有大的铺张浪费，但平时节俭做得不好，尤其是八小时以外，穿着追求品牌，吃饭讲究排场的情况没有杜绝。二是良好形象树立得不够，工作上能够牢记职责要求，从严自我要求，树立起良好的公众形象；生活中有时比较放松，与人相处不柔和，说话生硬，做人做事有时不注重小节，有损个人形象。

4.关键时刻作用发挥不够

平时工作生活中能够知重负重，工作有激情、做事有标准、始终无怨言，努力发挥表率作用。但是在关键时刻仍有不足之处。一是先锋模范作用发挥不明显，“攻山头”的时候不多，啃硬骨头的功夫欠缺，尤其是攻关解难的关键时候，有随大流的想法，甚至出现“听天由命”的个别时候，不能有效发挥凝心聚力作用。二是关键时刻站不出来，面对棘手难题、矛盾交织的问题，有躲靠让闪想法；应对风险挑战能力不足，缺乏舍我其谁的豪气、较真碰硬的勇气，关键时候顶不上、拿不下、做不成、行不通，误人误事误已。

5.危难关头作用发挥不够

能够培育敢打硬拼精神，锤炼过硬品质，涵养攻坚破难的作风。但是知行合一做的不够，危难关头表现欠缺。一是豁出来的意识较弱，缺乏“越是艰险越向前”的斗争精神，知难而上、迎难而上，打硬仗、主动仗的意识不强，有豁出来的想法、决心，但是在具体落实中瞻前顾后、患得患失。二是“堵枪眼”的能力不够。危难关头冲不上去，有时冲上去顶不下来，意志品质和能力水平、综合素质无法适应急难险重任务需求，不能较好的完成任务。

6.作用发挥的自觉性还不够

工作中有发挥先锋模范作用的意识，能够在统一组织和集体领导下当排头、争第一，当好先锋队、志愿者，但是作用发挥自觉性还不够，日常工作中想不起来，业务工作融不进去，重大任务中体现不出，没有把自觉发挥先锋模范作用当作一种标准要求、工作方式和生活习惯，需要进一步强化意识，形成思想自觉、意识自觉、行为自觉。