如何写好个人剖析材料？最根本的方法是要紧扣剖析要求撰写。

比如，第二批教育个人剖析中，明确要求查摆4个方面的问题。其中第四个方面明确提出“检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”

这个要求至少有两层意思：

第一层：立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，本意是要围绕工作责任、精神状态、工作作风来进行剖析，核心还是工作作风方面存在的问题。但是下文中逐层进行剖析，大家在借鉴过程中，可以结合实际情况撰写。

第二层：做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。表面看起来是结果，其实不然，细分是三个层次，平时、关键和危急关头，撰写过程中可以统一分析为作用发挥问题，也可以分开撰写。下文中逐层进行剖析，供大家借鉴。

1.履职尽责不到位

（写作分析：对于大多数人来说，履职尽责是最低要求。其实不然，履职尽责同时也是最高要求。具体工作中，往往有一些原则性的事务，或者发生一些意外的情况，虽然不是分内之事，但与岗位职责有关，尤其是没有人处理时，会成为自己负责之事，在这种情况下，往往会出现问题。）

范文：能够兢兢业业开展工作，但是随着年龄的增长，敬业精神和敬业状态明显不如以前，船到码头车到站的想法，只管一亩三分地不管他人瓦上霜的思想有所抬头，有尽责不尽力，履职不给力情况。尤其是处理相关问题时，没有大局观念，缺乏全局意识，不能够全力以赴，尽职尽责。

2.真抓实干不到位

（写作分析：对于大多数人来说，真抓实干不仅仅取决于自己，还取决于客观环境和外在因素，尤其是普通人员，既使有真抓实干的决心信心，有时因能力素质、环境影响和职位限制，难以做到真抓实干。因此撰写这个方面的问题，可以客观直述。）

范文：工作中有拼的意识，闯的心态，干的作风，但是有些时候，限于客观原因，或受外在影响，真抓实干不能一以贯之，有些事情不能一抓到底，个别时候出现“雷声大雨点小”，“雨过地皮湿”的情况，尤其是开展创新性工作，受限于条条框框和个人能力素质，出现“半拉子工程”。

3.担当作为不够强

（写作分析：对于大多数人来说，工作按部就班，不大可能涉及到担当作为，因而可以从意识上、能力上和实效上来进行分析。）

范文：工作岗位比较普通，长期从事资料收集工作，工作有规律、有程序，急难险重任务“百年不遇”，长期四平八稳，朝九晚五，没有参与大项活动的机会，没有应对风险挑战的机遇，担当作为的意识弱化，能力不强，需要有意识地强化意识，加强历练锻炼。

4.平常时候看得出来的力度不够

（写作分析：大多数人日常工作中，都注重维护同事关系，很少有人“出奇冒泡”，尤其是同事同行，更注重互相关系，求大同存小异，因而平常时候很难看得出来。）

范文：模范意识不强，尤其是日常工作中，想当普通群众的时候多，想当先进榜样的时候少。日常工作只求过得去不求过硬，老招式、老办法、老样子，习惯于平淡生活、平常工作，缺乏竞争向上、争创一流的心气劲、精气神，当表率的意识弱，争先锋的行动少，没有发挥带头作用。

5.关键时刻站得出来的时候不多

（写作分析：大多数人工作中都老实人，工作求稳、心态求稳、做事求稳，平时很难遇到关键时候，既没有实践历经，也没有勇气信心，因而在关键时候往往站不出来。）

范文：工作循规蹈举，严格按照规定要求办，严格按照规章制度办，严格请示报告按照指示办，关键时候纠结犹豫、没有临机决断的勇气，缺乏迎难而上的豪气，缺少舍我其谁的锐气，参与其中也找不到“最优解”，达不到“最优值”。

6.危急关头豁得出来的决心意志还不够

（写作分析：大多数人因从事日常工作，缺乏危急关头豁得出来的决心意志。）

范文：缺乏危急意识，缺少应对危机的历练，没有危急关头豁出来的决心意志。尤其是在大家面前，有从众心理、跟风心态，需要逐步纠正、逐步加强。